通过企业管理课程培训，员工可以学习到新的管理理论、技能和工具，提高自己的管理能力和水平，从而更好地应对各种管理挑战。

　　提高员工绩效：培训可以帮助员工更好地理解企业目标和战略，掌握有效的管理方法和技巧，从而提高工作绩效，为企业创造更大的价值。

　　增强员工士气：通过培训，员工会感到受到重视和关心，从而增强他们的参与感和忠诚度，提高工作积极性和士气。

　　促进团队合作：一些企业管理课程培训是以团队为单位进行的，通过这样的培训可以增强团队合作意识，提高团队凝聚力和执行力。

　　适应变革：随着外部环境的变化，企业也需要不断调整和变革，培训可以帮助员工更好地适应变化，提高组织的灵活性和竞争力。

　　总的来说，企业管理课程培训可以帮助组织培养更具竞争力的人才，提高组织整体管理水平，适应不断变化的市场环境。