经营管理培训通常涵盖以下方面：

　　领导与管理：培训帮助学员发展领导力技能，学习有效的团队管理和决策能力。

　　战略规划：学习如何制定和执行有效的业务战略，包括目标设定、SWOT分析、竞争分析等。

　　绩效管理：了解如何设定目标，评估绩效，提高员工表现，并进行有效的反馈和激励。

　　财务管理：学习基本的财务知识，了解财务报表分析、预算编制等财务管理技能。

　　市场营销：包括市场调研、品牌推广、销售策略等营销相关内容。

　　沟通与谈判：培养有效的沟通能力，包括口头和书面沟通，以及谈判技巧。

　　创新与变革管理：培训学员面对变革时如何创新思维，推动组织变革。

　　项目管理：学习如何规划、执行和监控项目，包括时间管理、资源分配和风险管理等。

　　以上是经营管理培训通常涵盖的主要方面，不同的培训机构和课程内容可能有所不同。